Gestão da Mudança, Caos Complexidade, Atlas Ruben Bauer 1999

Gestão da Mudança, Caos Complexidade, Atlas Ruben Bauer 1999

Estado de conservação: usado em bom estado. Pequenos pontos de sujeira na borda de página.

Ruben Bauer, em sua obra seminal "Gestão da Mudança, Caos e Complexidade nas Organizações", publicada pela Editora Atlas em 1999, apresenta uma abordagem revolucionária para a compreensão e gestão de mudanças organizacionais. Ao invés de se ater a modelos lineares e previsíveis, o autor propõe uma nova perspectiva, baseada nos princípios da Teoria do Caos e da Complexidade.

O que o livro oferece:

• Uma nova perspectiva: O livro desafia os modelos tradicionais de gestão de mudanças, oferecendo uma visão mais abrangente e complexa sobre as organizações.
• Teoria do Caos e Complexidade: Bauer explora como os conceitos da Teoria do Caos e da Complexidade podem ser aplicados à gestão de mudanças, ajudando a entender os sistemas organizacionais como sistemas complexos e adaptativos.
• Ferramentas práticas: O autor apresenta ferramentas e técnicas para lidar com a incerteza e a complexidade inerentes às mudanças organizacionais.
• Casos reais: Através de exemplos práticos, o livro demonstra como as ideias apresentadas podem ser aplicadas em diferentes contextos organizacionais.

Para quem é este livro:

• Gestores: Profissionais que precisam lidar com mudanças constantes em suas organizações.
• Consultores: Consultores organizacionais que buscam novas abordagens para seus projetos.
• Estudantes: Alunos de administração, gestão e áreas afins que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre gestão de mudanças.
• Empreendedores: Aqueles que buscam construir empresas mais resilientes e adaptáveis.

Por que ler este livro:

• Compreender a natureza das mudanças: O livro ajuda a entender que as mudanças organizacionais são processos complexos e não lineares.
• Desenvolver novas habilidades: Ao ler este livro, você desenvolverá habilidades para lidar com a incerteza e a complexidade, características cada vez mais presentes no mundo dos negócios.
• Aumentar a sua capacidade de adaptação: A obra oferece insights valiosos para que as organizações se tornem mais ágeis e capazes de se adaptar às mudanças do mercado.

Temas abordados:

• Teoria do Caos e Complexidade
• Sistemas complexos adaptativos
• Mudança organizacional
• Liderança em tempos de mudança
• Cultura organizacional
• Gestão do conhecimento

Em resumo:

"Gestão da Mudança, Caos e Complexidade nas Organizações" é um livro essencial para quem busca uma visão mais profunda e atualizada sobre a gestão de mudanças. A obra oferece ferramentas e conceitos que podem transformar a forma como as organizações lidam com as incertezas e as complexidades do mundo contemporâneo.

Palavras-chave: gestão de mudanças, caos, complexidade, organizações, Ruben Bauer, Atlas, teoria do caos, sistemas complexos.